关于印发《化学化工学院教工党支部党建与业务融合考核评价办法（试行）》的通知

各党支部，各系（中心）、科室：

《化学化工学院教工党支部党建与业务融合考核评价办法（试行）》业经研究同意，现予以印发，请结合工作实际，认真贯彻落实。

    中共山东理工大学化学化工学院委员会

                                                     2024年5月9日       

化学化工学院

教工党支部党建与业务融合考核评价办法

（试行）

为落实全面从严治党要求，加强基层党支部建设，推动党建与业务深度融合、互促互进，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《山东理工大学二级党委党建工作考核办法》和《化学化工学院关于推进党建与业务融合发展的工作实施方案（试行）》的要求，结合工作实际，制定本办法。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本依据，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面规范基层党组织的工作，以推动党支部党建与业务深度融合为重点，着力发挥教师党支部在政治引领、规范党的组织生活、团结凝聚师生、促进学校改革发展方面的主体作用，推动学院党的建设与高等教育事业发展深度融合，以高质量的党建引领推动为党育人为国育才、实现高质量发展。

二、基本原则

党支部工作考核紧紧围绕党的一切工作到支部的鲜明导向，本着客观、有效、可量化、便于实际操作的原则执行，将日常工作部署、工作检查与年度工作考核相结合；将定性评价与定量评价相结合；将工作考核与民主评议党支部相结合；将党支部自评、党员和群众代表评议和学院党委评议相结合，坚持问题导向，注重实绩实效。

三、考核内容

教工党支部党建与业务融合工作考核内容包括党支部班子建设、党员日常教育管理、师生思想政治工作、党建与业务融合实绩四个方面。具体考评标准详见《化学化工学院教工党支部党建与业务融合工作考核指标体系》（附件）。

四、评价标准及结果运用

教工党支部党建与业务融合工作考核实行百分制考评，由党支部自评、党员和群众代表评议和党委评议三部分组成。党支部自评得分按照30%的比例计入总分；党员和群众代表评议得分按照30%的比例计入总分；党委评议得分按照40%的比例计入总分，其中30%是党支部书记述职评议得分，10%由学院党委根据党支部日常工作完成情况赋分。总分在85分及以上的考评结果为优秀，总分在60至85分之间的考评为一般，总分在60分以下的考评为较差。

考评结果为“优秀”的党支部，将在校内外评奖评优、党支部创新或特色立项等方面优先考虑。党建与业务融合考核指标不合格的，综合考评结果不能评为“优秀”。未获得“优秀”的党支部在党支部评星定级中不能确定为五星级党支部。考评结果为“一般”和“较差”的支部，需查找不足，制定整改措施，加强和改进工作。

五、考核程序

教工党支部考核每年一次，一般安排在当年年底或次年年初，结合组织生活会、民主评议党员和党支部书记抓党建述职评议考核等工作进行，采取党支部自评、群众评价与党委评议相结合的方式进行。

1.党支部自评。党支部对支部本年度的工作情况进行全面总结和自评，对照《化学化工学院教工党支部党建与业务融合工作考核指标体系》（附件）中的评定标准逐项自查，开展自评，并上报结果备案。

2.党员和群众代表评议。召开支部党员大会报告全年工作，邀请党外群众代表参加。参加会议人员结合平时对支部工作的了解，填写《党支部工作考评表》，评议结果采用百分制。

3.党委评议。学院党委组织专人在党支部自评的基础上，结合平时掌握情况，采取调研、查阅资料等方式，完成日常工作赋分。组织开展党支部书记抓党建述职评议，核算出评议项得分。召开党委会议专题研究，确定评定等次，并在所属党组织范围内进行公示；公示无异议后，确定考核结果，并及时向各党支部反馈。

六、考核工作要求

1.明确职责任务。学院党委成立考评小组，统筹安排各项工作，精心组织实施。各教工党支部要充分认识开展党建与业务融合考评工作的重要性和必要性，认真做好工作总结、材料准备及自评等相关工作。

2.注重工作实效。学院党委要将考评结果与党支部评星定级等紧密结合，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进；考评优秀的党支部要提升标杆、争创样板，发挥好示范带动作用；考评一般的党支部要查缺补漏、巩固提升，激励比学赶超；考评较差的党支部要及时纳入软弱涣散党组织整顿范围，对照要求全面检视，补齐短板、强化弱项，促进转化提升。

3.做好经验推广。学院党委要坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，有计划有步骤地推进党支部党建与业务深度融合工作；要宣传和推广好经验好做法，着力推动党建与业务工作同步提升。 

附件：

《化学化工学院教工党支部党建与业务融合工作考核指标体系》