“Mg–Li”未来实践团队走访凯盛新材，夯实循环经济

   为积极响应国家“双碳”政策，进一步助力化工行业转型升级，同时调研企业“双碳”措施，探索循环经济发展路径，7月9日，山东理工大学“Mg-Li”未来社会实践团队前往山东凯盛新材料股份有限公司进行走访调研。

上午，实践团到达山东凯盛新材料股份有限公司。人力资源部李艳、李叶、国静分别以视频形式为成员介绍了公司相关情况，并带领实践团成员进入展览厅，讲解凯盛新材的发展过程。参观结束后，李叶还为实践团详细介绍了管控中心的运行机制。管控中心可以实现管控装置运行、人员监控、环保监测、生产统计等多方面，且为实时监控，能源监测可显示每日的用电量、蒸汽量及用水量。人员定位系统也是实时更新、实时同步，可作为一种安全保障，如果一个人静止超过半小时会自动报警，通过系统可以查到具体车间，从而通过联系车间其他人员去确认当事人的安全性。目前而言，化工行业自动化人工智能方面发展程度非常高。

（图为宋延荣在为实践团成员讲解）

紧接着，李艳等人带领实践团成员进入会议室展开座谈会，实践团成员针对实践目的与李艳等人展开进一步交流。李艳表示，凯盛新材是从基础化工即发展氯化亚砜为起点，不断延伸到精细化工领域即酰氯产品，再延伸到新材料领域即聚醚酮酮，继而发展到新能源领域即锂电池电解液。目前凯盛新材的发展模式为一链两翼，一链为氯化亚砜产业链，由基础化工发展到精细化工，两翼为新能源和新材料。因为凯盛新材本身为绿色化工厂，生产链呈循环模式，废料基本为零。凯盛新材主要为高端原材料的研发、生产、销售，主要依托于科技创新和技术。

关于实践团成员询问道凯盛新材的废料处理方面，人力资源部国静回应道，凯盛新材有自己的污水处理站，各个车间生产出来的危险废液，会通过污水处理站进行简单处理，达到合理的排放标准后，交给相应的符合资质的机构进行下一步处理。而对于可以回收利用的物质，则会进行提纯后再次利用，因此整个生产链是循环利用的，对外污染并不严重，工厂自身即可构成循环体系。

（图为实践团成员同李艳等人交谈）

另外，李艳针对实践团成员提出的关于企业竞争力的维持方面和企业未来发展发展方向问题，她回应道，凯盛新材主要发展一链两翼，坚持保持一链，即氯化亚砜产业链，同时也是绿色化工和精细化工产业链，而凯盛新材未来两个主大方向就是新能源和新材料，新材料即聚醚酮酮，发展其更广泛的应用领域；新能源即锂电池电解液，目前凯盛新材已经完成相关的研发类工作。支撑凯盛新材不断向前走的关键在于创新，另一方面则在于凯盛新材在不断进行管理干部人才的培养。

最后，实践团成员向李艳等人详细询问目前大学生最关心的就业情况、薪资，人才需求等问题。李艳表示，凯盛新材招聘的人员中本科占70%，研究生30%。本科毕业主要可以从事四个岗位，即设备员、技术员、安全员，班组长。“三大员”是后备技术岗，班组长是后备管理岗，刚入职时会优先会定位到这些岗位，另外小部分人会根据部门的需求定位到质量部做质检员等等。同时也会向一些职能部门做补充，如果条件比较优越有可能会补充到职能部门，比如采购、销售，虽然是职能部门，也需要对产品供应等方面有充分了解。凯盛新材主要招聘化工类和高分子材料化学类专业学生。其次，有关薪资待遇情况，李艳表示，待遇分月薪制和年薪制两部分，中枢管理以下为月薪制，岗位不同获得的薪资有所差异。此外还包括年终奖、项目奖、福利性食堂以及各种补贴。

（图为实践团成员与李艳、国静及李叶的合照）

凯盛新材积极响应国家创新驱动发展战略的号召，结合公司的发展战略，对市场最新趋势进行综合分析，以市场为导向，以客户为中心，不断进行新技术的突破和产品创新。坚持“务实 专注 合作 创新”的企业核心价值观，相信凯盛新材将会不断努力拼搏，以全心全意的姿态奔跑在科技发展的前列。

作者：殷子涵 孙继强

来源：化学化工学院

联系方式:19553303358