在东岳汶河有限公司的大力支持下，7月24日下午，经过精心的筹划模拟招聘会成功举行，取得了预想的效果。此次招聘会使实践队员们增强了面试经验，总结了面试技巧，对队员们今后职场面试产生积极而且深刻的意义。
在东岳汶河的会议室里，人力资源部的吴科长担任了本次模拟招聘的面试官。吴科长先给我们简单介绍了公司需要的人才类型及要求，这给参加面试的队员为接下来的面试留出充足的思考和准备时间。紧接着面试队员逐一自我介绍，并分别阐述各自应聘职位的原因及优势。队员们有的朴实诚恳，有的从容镇定，当然也有的略微紧张。都从不同方面展现了自己的优势，发挥了各自的能力。最后吴科长问了几个问题，让面试队员集体讨论。队员们都很振奋，以饱满的激情参与了本次讨论环节。在这段时间里，吴科长仔细观察每位面试队员的特点并做了记录。模拟招聘会结束后，吴科长详细的与我们讨论了企业用人的需求，为队员们今后的发展提出了众多建议。并且为我们总结了简历制作的主要要求、参加面试的技巧、以及面试中存在的问题如何改正等。这些都是在日常学习中很难学到的经验，开阔了队员们的眼界，丰富了队员们的面试知识。
模拟招聘会的成功举行，是队员们团结协作的工作成果。通过本次招聘会，使我们充分认识到沟通的重要性。认识到把理论运用到实践中，需要付出重大努力的。通过这次活动，我们展示了大学生的素质和风采，为我们以后真正面试增加了许多信心，增加了成功的几率。并且了解了用人单位对人才的需求，使学校在人才培养方面多了诸多方向。
